本文作者:聆厛、埖雨

过年上班没拿到加班费 寒假工与店家起干连

聆厛、埖雨 2019-06-16 01:44:26 894 围观 190 评论

位于万达广场的开泰红旗连锁店拖欠她700余元工资。 据代女士介绍,她是一名在校大学生,在南昌读书,1月份回到九江过寒假。

  1月29日,她通过微信朋友圈看到万达广场的开泰红旗连锁店正在招聘手机销售人员。

  当天,我就去店里并起初工作了。代女士告诉浔阳晚报记者,入职时,负责人称每天的工资是80元,如果做得好还可以拿到销售提成。代女士称,当时她并他国认真询问提成的比例,不过在大年初四,店里的一名负责人表示,过年期间的日工资为100元,提成的比例是手机利润的8%,手机配件利润的15%。 2月20日,原由马上要开学了,代女士便回到南昌上学。

  3月25日是店里发工资的日子,一名管理人员通过微信向我转了1460元。

  代女士表示,这1460元就是她的基本工资,提成和过年期间的加班费并他国发放,我销售的利润有7800多元,提成应为618元,还有过年假期7天的加班费140元也他国拿到。我多次联系负责人,但对方不承认了。代女士说,后来负责人表示加班费会在4月25日发放,但当天她在拨打对方的电话时被挂断了。 随后,浔阳晚报记者来到位于万达广场a1楼的开泰红旗连锁店,一名工作人员表示,此前的店长已经离职了。

  随后,另一名负责人接受了浔阳晚报记者的采访。 对于代女士反映的问题,该负责人在联系并咨询过有关工作人员后表示,此前代女士入职时,店方给出了两种支付报酬的方案:一种是1600元底薪加销售提成,还有一种是每天80元工资。该负责人称,代女士是一名临时工,耀武扬威建立长远劳动关系,只能按照上班的天数乘以80元领取报酬。原由她本就是寒假工,我们也从来他国向她允诺过过年假期有加班费。

  该负责人告诉浔阳晚报记者,待遇的问题前店长已经向代女士解释得很清楚了,一个愿打一个愿挨。 对此,浔城一家律师事务所的律师表示,在读大学生虽然有空余时间打零工,但不具备与用人单位建立长远劳动关系的条件。从劳动者的角度分析,代女士他国与手机店建立长远劳动关系的主观意图;从用人单位的角度而言,手机店也他国意向招代女士为正式员工的意图。

  因此,代女士和手机店建立的并非劳动关系,应为劳务关系。如果认定为劳务关系,则手机店只需要支付相应的劳务报酬即可,无需按劳动合同法的有关规定支付加班工资等。但值得重视的是,如果手机店允诺过过年假期每天的工资为100元,那么就应该兑现此允诺。律师建议,代女士可向劳动监察部门反映此事来维权。

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本文作者:聆厛、埖雨 本文地址:http://www.gvpgc.com/html/disp.php?id=39 发布于: 2019-06-16 01:44:26
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游客 2019-04-26 11:14:32 板凳 回复
够速度,给你个赞!
我是刘鑫 游客 2019-04-26 11:11:22 椅子 回复
为什么,不赶早做新郎。
芳龄十八 游客 2019-04-26 08:59:49 沙发 回复
比如呢?
雨下的樱花 游客 2019-04-26 08:57:59 凉席 回复
还行吧,图片太大已经裁剪了。
自己撑起一片天 游客 2019-04-26 00:42:59 地板 回复
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